El comité de empresa de Sniace ha dejado lista su respuesta al borrador del plan laboral que la empresa le entregó el pasado 25 de agosto, según informan fuentes del comité.

Estas mismas fuentes explican que en el texto alternativo se han corregido tres asuntos claves. Primero, su rechazo a que los trabajadores renuncien en bloque a sus demandas ante los juzgados de lo Social. Segundo, el mantenimiento de una de las exigencias básicas como es que después de las prejubilaciones y bajas incentivadas voluntarias no haya ningún excedente laboral, o sea despidos (la dirección ha anunciado en repetidas ocasiones que no va a aceptar en la nueva plantilla a los 63 trabajadores que tienen contrato relevo) y tercero, la reformulación de la bolsa de empleo para que sea más efectiva.

Este texto alternativo será remitido en las próximas horas a la dirección de Sniace para que lo estudie y convoque la reunión pendiente para iniciar la negociación.